派遣社員でも副業はOK！ スキマ時間を活用するおすすめ副業も紹介

派遣社員の副業を禁止する法律はありません。そもそも公務員以外の副業を禁止する法律はなく、正社員の副業禁止もあくまで各企業が独自に決めているものです。そのため派遣社員でも副業は自由に行えます。

ただし派遣社員は派遣元の人材派遣会社の就業規則に従うため、もし派遣先の企業が副業OKであっても、人材派遣会社が規則で副業を禁止しているなら副業は行えません。

副業といってもさまざまな種類があります。ここでは派遣社員の働き方を踏まえ、始めやすい副業のタイプを紹介します。

副業で得た収入の合計が年間20万円を超えていた場合、確定申告を行う必要があります。年末調整は1ヵ所でしか行えないので、そこに含まれない副業の収入は自分で確定申告し、所得税を確定させなければなりません。

確定申告の期間は原則として毎年2月16日から3月15日まで。遅れてしまうと延滞税が発生し、余計に税金を払う必要があるので注意です。

もし会社に副業していることを黙っていても、給与から天引きされる住民税の金額が変わるため、大抵はそこでバレてしまいます。
どうしても秘密にしておきたいなら、パートやアルバイトといった給与所得以外の副業収入にかかる住民税を普通徴収にするという方法があります。

確定申告書第ニ表 にある「住民税に関する事項」の「住民税の徴収方法の選択」で「自分で納付」に○をつけましょう。ただしこの方法をとっても必ず会社にバレないということではないので、副業する際は会社の規定に沿って行うことが大切です。