【2022年】転職・正社員求人情報アプリおすすめランキングTOP10

転職アプリおすすめランキングTOP10

人気転職アプリの比較一覧表

転職アプリとは

自ら希望する業界や会社を探す、求人検索タイプ

求人検索タイプとは自ら希望する会社の求人を検索するアプリのことです。勤務地、職種、年収などの条件はさまざま。さらにアプリによっては「完全週休2日制」や「未経験OK」など、それぞれのこだわり条件で絞り込めます。

メリットは空き時間に合わせて自分のペースで転職活動ができること。希望する会社や業界が決まっている人には使いやすいでしょう。

自分の経歴や資格を登録して、スカウトメールを待つタイプ

自分の学歴や職歴、資格などの個人情報を入力すると、登録ユーザーに興味を持った企業からスカウトメールが届くことがあります。多くの転職アプリがこのスカウト機能を導入しており、さまざまな企業の情報を検討しながら転職活動を進めたい人にとって役に立つでしょう。

また個人情報の登録さえしておけば自動でスカウトメールが届くので、現職で忙しくて転職活動の時間を確保できない人にも便利です。

転職活動の進捗をサポートしてくれるタイプ

気になる企業の口コミや雰囲気を確認できる

転職アプリには気になる企業の口コミを確認できたり、実際に会社で働く社員のインタビュー動画を視聴できたりするものがあります。現段階で気になる会社が複数あり、候補を絞りきれない人にとっては活用できる機能でしょう。

またすぐに転職活動をする予定はないけれど、いざというときのために情報を集めておきたい人にも便利です。

履歴書や職務履歴書も作れる

履歴書や職務経歴書の作成を、スマホで完結できるアプリもあります。求人検索タイプのアプリとは別にダウンロードしておくことで、転職活動を効率的に進められるでしょう。

またアプリによっては求人検索と履歴書の作成機能を併せ持つものも。アプリの切り替えをせずに作業できるのがメリットです。

面接に特化した機能で、質問対策も可能

転職活動では面接対策も重要なテーマの1つ。あらかじめ面接の事例や具体的な質問事項を把握しておくと、本番での落ち着いた受け答えにつながります。

ゲーム感覚で面接対策ができるアプリもありますが、より実践的な対策をしたい人は個別で対応してもらえるキャリアアドバイザーによる面接対策を利用するといいでしょう。

転職アプリの選び方

求人件数が豊富なアプリを選ぶ

転職アプリを選ぶ際は、そのアプリに掲載されている求人件数に注目するといいでしょう。掲載企業が多ければ、それだけ理想の求人に出会えるチャンスも広がります。

また全体の求人件数だけでなく業種や職種、年齢層など、カテゴリーごとの求人件数を把握することも重要な要素。

たとえば『マイナビ転職』と『doda』はどちらも求人検索タイプのアプリですが、カテゴリーごとの求人件数は異なります。『マイナビ転職』は比較的20代の若年層をターゲットにしており、正社員からパート・アルバイトまで幅広い求人件数を網羅。一方で『doda』は20代～30代半ばのユーザー数が多く、正社員や契約社員の求人件数が豊富です。

特定の職種や業種に対応しているかをチェック

転職アプリにはIT・Web業界や医療業界など、特定の職種や業種に特化しているアプリがあります。もちろん一般的な求人検索型のアプリでも特定の職種や業種を探せますが、業界特化型のアプリを使うことで検索の手間を省けるでしょう。

業種特化型アプリは全体的な求人件数は少ないものの、あらかじめ自分の希望する業種に絞って検索できるので、効率的な転職活動につながります。

アプリ内の見やすさや、求人検索機能の操作性も重要

転職アプリには求人検索機能のほか、診断サポートやチャット相談などの機能もあります。多機能なアプリはそれだけできることは多いですが、使い方が複雑というケースも。

自分が転職活動を進めることをイメージしながら、それぞれの機能を試してみるのがいいでしょう。『リクナビNEXT』や『マイナビ転職』は求人情報が整理されており、検索機能の絞り込みもしやすいアプリです。

チャット機能で、企業担当者とやり取りもできる

転職の準備や求人の質問、キャリアカウンセリングの使い方など、転職には不安がついてまわるものです。チャット機能がついているアプリであれば、転職に関する疑問を解決する近道に。

『doda』は転職活動のあらゆる不安からキャリアエージェントの活用方法まで、専門のスタッフによるチャットサービスが受けられます。

正社員求人の取り扱いや、高待遇の案件数もチェック

各転職サイトが実施している転職理由ランキングでも、「給与に不満がある」は常に上位にランクインしています。転職アプリにおける正社員求人の取り扱いや、高待遇の案件数をチェックしておくといいでしょう。

また給与アップを目指しているものの具体的な行動に移せていない人には、適正年収の診断がおすすめ。適正年収を客観的なデータで把握できれば、給与アップという目的に対して、自信を持った行動につながるでしょう。『doda』は転職者のデータをもとに自分の適正年収を査定できます。

スキルや経験を活かしてキャリアアップできるかも大切

転職においてキャリアアップを目的にしている人も多いでしょう。しかしキャリアアップという言葉は抽象的で人によってとらえ方が異なるもの。たとえば大規模なプロジェクトに関わることがキャリアアップと考える人もいれば、専門的なスキルを追求することがキャリアアップにつながる人もいるでしょう。

まずは自分の仕事に対する方向性を明確にすることが重要。自分にとってのキャリアアップの条件がわかれば、企業の特徴や賃金の特徴など、各アプリ機能のこだわり条件で求人を絞り込む際にも役に立ちます。

転職アプリを使うメリット

求人の収集から応募まで、自分のペースを保って活動できる

転職アプリを使うことで、求人の収集から応募までを自分のペースを保って活動できます。求職者には「転職活動のペースを時期によって調整したい」「将来のことを考えて自分の市場価値を把握したい」などのニーズがあります。

まずは現職の合間に情報収集から始めてみるといった行動で、自分の視野が広がることもあるでしょう。

アプリを有効活用することで、転職の可能性が広がる

転職アプリにはスカウト機能やキャリアエージェントのサポートなど、便利な機能がたくさんあります。それぞれの機能を使いこなすことで、有意義な転職活動につながるでしょう。

また転職の可能性を広げるうえでは、転職イベントも大切な情報の1つ。『Ｒｅ就活』は20代・第二新卒のための求人検索アプリです。アプリ内で募集されている転職イベントでは、企業の人事担当者と直接話せるチャンスもあります。

目的や用途に合わせ、アプリを使い分けて効率アップ

今まで紹介してきたように転職アプリにはさまざまな種類があります。目的や用途によっていくつかのアプリを使い分けることで、効率アップが期待できることも。

たとえば『リクナビNEXT』や『マイナビ転職』など求人検索タイプのアプリで気になる企業を探しながら、スカウト特化型アプリの『ミイダス』で企業からのスカウトを待つといった使い方もできます。

転職エージェントとは

転職市場における自分の価値判断に便利

転職に失敗する原因の1つとして、「自己分析が曖昧なままの行動」が挙げられます。転職エージェントを利用するメリットは、自分の市場価値を客観的な目線で判断できること。

転職アプリの診断サービスを利用することでも、おおよそのデータを把握できますが、より詳細なサポートを受けたい場合は転職エージェントと共に活動するといいでしょう。

応募書類の添削や面接対策などをトータルサポート

転職エージェントのサービスには、履歴書の添削や面接の対策などをしてくれるものがあります。個別のアプリをダウンロードして対策する方法もありますが、1対1によるサポートで自分に必要な知識に絞った対策が可能です。

『リクルートエージェント』はさまざまな業種、職種に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍。選考を通過しやすい履歴書の書き方や、企業がチェックしている面接のポイントなどをアドバイスしてもらえます。

面接日程の調整や、内定後の手続きなどを代行してくれる

企業との面接日程の調整や内定後の手続き、年収条件の交渉なども代行してくれます。特に労働条件の改善や給与アップなどの交渉は、個人ではハードルが高いもの。

100％交渉が成功するわけではありませんが、個人で交渉するよりも可能性が高くなるのは確かでしょう。

一般には公開されていない非公開求人の紹介制度も

転職エージェントでは一般の転職サイトで公開していないような非公開求人を保有していることも。非公開求人のメリットには求人の条件や待遇がいい、大手企業・人気企業の求人が多いなどが挙げられます。

また各エージェントサービスが保有している非公開求人の種類や数も異なるので、いくつか登録してみてもいいでしょう。

よくある質問